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Etapa 1 de 7Responsabilidades na Segurança do Trabalho para Líderes84%

Identificação do treinamento

3 de 4 informados

Falta o vídeo de apresentação.

Nome do treinamento

Descrição

A direção da empresa pode demonstrar liderança na prevenção dos riscos para a segurança e saúde no trabalho. Há três princípios subjacentes à gestão que são fundamentais para o reforço da segurança e saúde, a saber:
• Liderança forte e eficaz;
• Envolvimento e participação construtiva dos trabalhadores;
• Avaliação contínua e de atualização.
Estes três pontos são, seguidamente, desenvolvidos de forma mais pormenorizada.
<p style="text-align: left;">A liderança constitui uma condição para o êxito. Qualquer abordagem preventiva só pode dar frutos se for apoiada pela direção. Esta abordagem preventiva pode recolher orientação e contributos de uma liderança forte e visível e de gestores empenhados a todos os níveis, deixando assim claro para todos que a segurança e saúde constituem questões estratégicas dentro da empresa. Na prática, isto significa que:
• a direção assume a segurança e saúde no trabalho como um valor central da organização, comunicando-o aos trabalhadores;
• os diretores têm uma visão muito precisa do perfil de risco da organização;
• a direção lidera através do exemplo e demonstra integridade nessa liderança, nomeadamente, cumprindo sempre todas as normas em matéria de segurança e saúde no trabalho;
• os papéis e as responsabilidades dos diferentes atores na prevenção e na gestão dos riscos para a segurança e saúde no trabalho encontram-se claramente definidos e são planeados e monitorizados proativamente;
• a SST pode figurar na estratégia de sustentabilidade e/ou de responsabilidade social da empresa e pode ser incentivada ao longo de toda a cadeia de abastecimento.</p>

Exibida na vitrine. O conteúdo programático é informado na última etapa.

Imagem de capaSelecionar um arquivo substitui a imagem atual.

Vídeo de apresentaçãoOpcional. Não é contabilizado na carga horária.

Capa do curso Responsabilidades na Segurança do Trabalho para Líderes

Norma do treinamento

Treinamento sem norma regulamentadora. Nenhuma etapa obrigatória.

Carga horária e prazo de validade

2 horas - validade de 24 meses

Modalidade do treinamento

A distância - com parte presencial

Aulas do treinamento

12 aulas montadas

Responsabilidade Civilem Conteúdo

Responsabilidade Criminal parte 1em Conteúdo

Responsabilidade Criminal parte 2em Conteúdo

Fatores psicossociais parte 1em Conteúdo

Fatores psicossociais parte 2em Conteúdo

Fatores psicossociais parte 3em Conteúdo

Fatores psicossociais parte 4em Conteúdo

Eventos traumáticosem Conteúdo

SST e Liderançaem Conteúdo

Dúvidasem Dúvidas e exercícios

Exercíciosem Dúvidas e exercícios

Avaliaçãoem Avaliação

Exercício e avaliação

nenhuma prova cadastrada

Este treinamento exige nota mínima 70, e não há prova para apurá-la.

Nenhum exercício ou avaliação neste treinamento.

Critérios de aprovação

nota mínima 70, presença de 100% e no máximo 8 horas por dia

Nota mínima

Presença mínima (%)

Máximo por dia (horas)

Pré-requisito

Responsável pela assinatura do certificado

responsável técnico: Érik Chieregati Scaramuça; instrutor prático: o responsável técnico

Responsável técnico
Instrutor prático
Engenheiro específico (opcional)
Médico do Trabalho - MDT (opcional)

Quem assina é escolhido na tela Quem assina os certificados.

Conteúdo programático

15 itens escritos

Modelo do certificado

Performa

Modelo do certificado: Performa.

Este treinamento está publicado e sem pendências.

Última etapa.

Aulas deste treinamento

Responsabilidade Civilem Conteúdo

Responsabilidade Criminal parte 1em Conteúdo

Responsabilidade Criminal parte 2em Conteúdo

Fatores psicossociais parte 1em Conteúdo

Fatores psicossociais parte 2em Conteúdo

Fatores psicossociais parte 3em Conteúdo

Fatores psicossociais parte 4em Conteúdo

Eventos traumáticosem Conteúdo

SST e Liderançaem Conteúdo

Dúvidasem Dúvidas e exercícios

Exercíciosem Dúvidas e exercícios

Avaliaçãoem Avaliação

Criar aula

Incluir slides e material nas aulas, na tela do professor

Exercícios e avaliações deste treinamento

Nenhum exercício ou avaliação neste treinamento.

Criar exercício ou avaliação

Incluir exercício ou avaliação existente

Exercício ou avaliação

Parte do treinamento

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