Responsabilidades na Segurança do Trabalho para Líderes

A direção da empresa pode demonstrar liderança na prevenção dos riscos para a segurança e saúde no trabalho. Há três princípios subjacentes à gestão que são fundamentais para o reforço da segurança e saúde, a saber:
• Liderança forte e eficaz;
• Envolvimento e participação construtiva dos trabalhadores;
• Avaliação contínua e de atualização.
Estes três pontos são, seguidamente, desenvolvidos de forma mais pormenorizada.

A liderança constitui uma condição para o êxito. Qualquer abordagem preventiva só pode dar frutos se for apoiada pela direção. Esta abordagem preventiva pode recolher orientação e contributos de uma liderança forte e visível e de gestores empenhados a todos os níveis, deixando assim claro para todos que a segurança e saúde constituem questões estratégicas dentro da empresa. Na prática, isto significa que:
• a direção assume a segurança e saúde no trabalho como um valor central da organização, comunicando-o aos trabalhadores;
• os diretores têm uma visão muito precisa do perfil de risco da organização;
• a direção lidera através do exemplo e demonstra integridade nessa liderança, nomeadamente, cumprindo sempre todas as normas em matéria de segurança e saúde no trabalho;
• os papéis e as responsabilidades dos diferentes atores na prevenção e na gestão dos riscos para a segurança e saúde no trabalho encontram-se claramente definidos e são planeados e monitorizados proativamente;
• a SST pode figurar na estratégia de sustentabilidade e/ou de responsabilidade social da empresa e pode ser incentivada ao longo de toda a cadeia de abastecimento.